Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

 

 

Introdução

É importante destacar que a Área de Gestão de Recursos Humanos vem sofrendo profundas modificações exigindo de seus profissionais novas habilidades e domínio de novas técnicas voltadas à valorização do homem como indivíduo, como colaborador e como integrante da sociedade como um todo.

Dentro desse contexto aliado ao permanente avanço do conhecimento, faz-se necessário a preparação, atualização e reciclagem dos profissionais que venham a atuar ou atuam nesse importante segmento do mercado.

As empresas necessitam de profissionais habilitados em Recursos Humanos para gerir pessoas nas etapas de dispensa, admissão, formação, desenvolvimento, quer nas etapas de preservação e sua integridade física.

 

Perfil Profissional

Formar um profissional capaz de operacionalizar setores de recrutamento, seleção, desenvolvimento, treinamento e departamento pessoal, planejamento de cargos, salários e benefícios visando a qualidade de vida do indivíduo, a organização e a sociedade, para tanto deverá:

 

Zelar pelo cumprimento das normas gerais específicas que regem a Área de Recursos Humanos;

Elaborar, avaliar e interpretar as pesquisas necessárias a Área de Recursos Humanos;

Aplicar as técnicas de recrutamento e seleção;

Avaliar, planejar e implementar o plano de cargos, salários e benefícios;

Utilizar as técnicas de avaliação e desempenho;

Planejar e implementar o plano de treinamento e desenvolvimento.

O profissional formado pela instituição deverá ainda possuir as seguintes características:

 

Possuir visão crítica e reflexiva sobre a Área de Recursos Humanos;

Trabalhar em equipe;

Ser pro ativo;

Identificar o segmento econômico em que a organização está inserida.

Mercado de Trabalho

 

O profissional formado pela instituição poderá exercer cargos como: assistente de Departamento de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento, poderá,também, ocupar até cargos de gerente de recursos humanos